勤怠管理システム オプション機能

打刻訂正、休暇、残業・休出の申請・承認が可能となります。

EXCELで作成された「シフト管理表」を取込み、MC事務時管へ反映します。
３交代制や夜勤シフトなど複雑な勤務シフトの勤怠管理が可能となります。

年次有休休暇の付与（各種条件設定可）、残管理が可能となります。
※有休管理オプション未使用時は、有休取得数のみ管理可能。

アップローダーでExcelの行列を指定して、シフト取込位置を任意に指定できるため、自由なフォーマットでシフトを作成することができます。
 
 

有休管理オプションを導入することにより、以下の機能が追加されます。

会社の就業規定に合わせ、年次有給休暇を自動的に付与します。
付与タイミングは、以下の２種類から選択可能。

・入社月毎に付与月が決まる
   入社6ヶ月後に１回目付与、その後、12ヶ月毎の付与

・固定月付与（全社員同じ月に付与）
   毎月、４月に全社員の付与等

また、入社１年目までは、前倒し分割付与の設定も可能です。
（入社2ヶ月後に2日支給、4ヶ月後に3日支給等）

在席年数と付与日数のテーブルは、雇用形態などにより複数のテーブルが登録でき、各社員でどの付与日数テーブルを使用するか選択できます。

未取得の有給休暇に対する繰越年数を設定できます。
年次有給休暇付与時に未取得の有給休暇について繰越年数から破棄、繰越の判定を行います。

付与された年次有給休暇の残管理を行います。
残数が残っている場合のみ、休暇にて年次有給休暇を取得することが可能となります。

個別に付与日数、残日数、社員の在席年数等の補正を行うことが可能です。